Как защититься от разнообразных психологических манипуляций? Как обезоружить манипулятора? Вы узнаете: – что означает понятие «манипуляция» и какие они бывают? – кто такие манипуляторы и как их распознать? – что такое «Газлайтинг» – что такое «Качели» – почему мы болезненно …
Как работать с личными границами безопасно для себя и других? Как отстаивать внутренние границы и одновременно сохранять благоприятные отношения с теми, с кем приходится соприкасаться. Тренинг будет полезен, если вы: – боитесь задеть того, кто рядом, разрушаясь изнутри; – очень …
– Как никогда и ни с кем не ссориться? – как сделать общение более позитивным? – как разрешать конфликты мирным путем? – как формулировать критику взвешенно, корректно и без надрыва? – разбор нюансов по следующим позициям: чувства, описание ситуации, конфликтогены …
Седьмое занятие в Школе координаторов волонтёрских групп в рамках Школы социального волонтёрства. Тема: Начало работы координатора волонтёрской группы. Ведущий: Алена Характерова-куратор волонтёрской деятельности Добровольческого движения «Даниловцы»
Любая коуч-сессия – это что-то новое, это новые открытия, новые запросы, новый человек. И даже между длительными сессиями человек растет. Вообще про коучинг говорят, что вся работа происходит не на сессии, а после сессии. И это правда. И действие ее …
Любая коуч-сессия – это что-то новое, это новые открытия, новые запросы, новый человек. И даже между длительными сессиями человек растет. Вообще про коучинг говорят, что вся работа происходит не на сессии, а после сессии. И это правда. И действие ее …
По какой схеме работает коуч-сессия? Это следующие части: рапорт, контракт, четыре вопроса планирования, формат конечного результата, создание опыта, шаги, действия, объявленная ценность, признание. Рапорт Любая коуч-сессия начинается с раппорта. Что такое раппорт? Если вы работаете со своим волонтером, если вы …
Форма развития сотрудника Я говорю себе, что я хочу развить компетенцию, для этого очень полезно расписывать план развития компетенций. Мы определяем, где мы сейчас по шкале, и что мы хотим. И как я пойму, что я этого достиг? Допустим, я …
Коучи должны максимально использовать возможность поговорить. На самом деле, когда происходит процесс обучения, особенно в коучинге, самое важное – это максимально прорабатывать именно в том пространстве, в котором вы находитесь, потому что это пространство позволяет нам поработать и над собой, …
У каждой профессии есть свой инструмент. Коуч работает вопросами. Волшебными открытыми вопросами. В чем разница между открытыми и закрытыми вопросами? Закрытые вопросы предполагают ответы «да, нет», открытые же оставляют пространство для фантазии, мышления, обдумывания. Поскольку коуч советов не дает, …