News

Пресс-конференция к 10-летию «Даниловцев» Презентация книги «Искусство быть волонтёром»

Видео-запись пресс-конференции к 10-летию «Даниловцев» и презентации книги «Искусство быть волонтёром» В книге собраны истории реальных волонтёров, работающих в самых трудных местах-ПНИ, детских больницах, ДДИ, а также справочная и практическая информация. Волонтёры и руководство Добровольческого движения «Даниловцы» откровенно отвечают на вопросы о своей жизни и причинах, побудивших их оказывать бескорыстную помощь, рассказывают о том, что обычно […]

Читать далее

Я против появления в России «единой информационной системы» о волонтерстве. Я против одного авторизованного государством мегапортала о добровольчестве, в котором находятся все волонтеры и все «заказчики». «Единые системы», а особенно те, что нацелены на масштаб страны, как правило, громоздки, неповоротливы, дороги в обслуживании, требуют огромного штата, быстро устаревают, ибо не могут идти в ногу со временем. […]

Читать далее

Пресс-конференция к 10-летию «Даниловцев» Презентация книги «Искусство быть волонтёром»

Честно говоря, я не знаю той силы, что способна на уровне страны профессионально развивать волонтерство. Я знаю и вижу, что у государства есть огромный потенциал и невероятные ресурсы, но на выходе — количественный рост волонтерских центров и непредсказуемое, как в лотерее, «качество» волонтеров. Сектор НКО слишком слаб в регионах и точечно насыщен в мегаполисах. Пока […]

Читать далее

Пресс-конференция к 10-летию «Даниловцев» Презентация книги «Искусство быть волонтёром»

На мой взгляд, есть две модели волонтерских центров: Первая модель – своего рода «бочка» с волонтерами, из которой они направляются на разные дела. Именно такая модель лежит в основе всех перечисленных выше центров. Главный элемент, вокруг которого строится работа, – это конкретный запрос на реальные общественно значимые дела. Именно для них формируется сообщество волонтеров, и […]

Читать далее

Пресс-конференция к 10-летию «Даниловцев» Презентация книги «Искусство быть волонтёром»

Я понимаю, зачем работают временные волонтерские центры в дни подготовки к Олимпиаде, Чемпионату мира по футболу, какому-нибудь крупному международному саммиту и т.д. Здесь нужны волонтеры в большом количестве и «высокого качества», нужна четкая программа работы и скоординированные действия. Понятно, что после того как событие свершилось, волонтерские центры расформировываются. Совершенно оправдано и даже необходимо существование временного […]

Читать далее

Безусловно самое первое, что важно- это человек должен понять для себя: готов ли я раз в неделю, возможно единственный выходной посвящать себя общаться и взаимодействовать с ребенком. При чем возможно не простым ребенком, от которого он возможно не сразу получит обратную связь, в которого нужно будет много вкладываться. Готов ли я это именно делать, на […]

Читать далее

— Координатор волонтёрской группы «Даниловцев» в ДДИ24 Дороничева Виктория. Мы всегда должны помнить о том, что в наших группах есть общепринятые правила, которые нельзя нарушать и про которые обязательно нужно помнить каждому волонтеру, и подходить к этому ответственно. Первое правило: каждый новый волонтер должен принести справку от инфекциониста. Справка называется «О контактах». И результат флюорографии. […]

Читать далее

Дарья Манакова – исполнительный директор «Клуба волонтёров» В чём отличие детского дома от школы-интерната? Очень часто нам задают этот вопрос. Большой разницы, конечно, нет, но нюансы присутствуют. Детские дома – это в основном учреждения, где ребята проживают. Это их дом. Там в основном находятся дети-сироты, у которых совсем нет родителей, и они не имеют каких-то […]

Читать далее

Елена Симанович-Корпоративное волонтёрство. Опыт работы проекта «Полдень»

Как наладить партнерство с бизнесом? Что делать, если благотворительная организация, реализующая волонтерские проекты хочет найти бизнес, который готов с ней работать и развивать корпоративное волонтерство? Предлагаю десять шагов к тому, что делать, чтобы быть привлекательным: Первое — учитесь рассказывать о себе. Почему это важно? В волонтеры идут люди с очень большим добрым сердцем, они любят […]

Читать далее

Елена Симанович-Корпоративное волонтёрство. Опыт работы проекта «Полдень»

Почему у нас это сработало? Нам удалось привлечь внимание корпораций и получить их реальную помощь. Сейчас бизнес пришел к тому, что социальная корпоративная ответственность – это важная тема. По многим опросам, 75% людей из поколения Z считают, что бизнес должен быть социально ответственным. Например, у наших корпоративных волонтеров от KFCсредний возраст – 21 год. И […]

Читать далее

Мы в соцсетях





УЧИМ ДЕЛАТЬ ДОБРО ОТВЕТСТВЕННО И ВСЕРЬЕЗ