Школа социального волонтерстваШкола социального волонтерства
  • Мы
    • О нас
    • Эксперты
    • Благодарности
    • Контакты
  • Программы
  • Самообучение
  • Тексты
    Видео
    • Медиатека
    • Видео и аудиоВидео семинаров и тренингов, прошедших в Школе социального волонтерства Добровольческого движения Даниловцы
    • Видео-блоги проекта «Человек — человеку»
    • СтатьиСтатьи о волонтерстве
    • Книги о благотворительности
  • Анонсы
    • Новости
  • Поддержите
    нас
  • Стать
    волонтером
  • Мы
    • О нас
    • Эксперты
    • Благодарности
    • Контакты
  • Программы
  • Самообучение
  • Тексты
    Видео
    • Медиатека
    • Видео и аудиоВидео семинаров и тренингов, прошедших в Школе социального волонтерства Добровольческого движения Даниловцы
    • Видео-блоги проекта «Человек — человеку»
    • СтатьиСтатьи о волонтерстве
    • Книги о благотворительности
  • Анонсы
    • Новости
  • Поддержите
    нас
  • Стать
    волонтером

Государство, учреждения и НКО

  • Главная
  • Блог
  • Государство, учреждения и НКО
  • Методические материалы по привлечению и организации добровольцев Министерства труда и социальной защиты

Методические материалы по привлечению и организации добровольцев Министерства труда и социальной защиты

  • Разделы Государство, учреждения и НКО, Документы (законы, правила, договоры), Новости
  • Дата 20 января, 2017

Методические материалы по привлечению и организации добровольцев (волонтеров) и добровольческих (волонтерских) организаций государственными и муниципальными учреждениями 


Этот документ разработан Минэкономразвития России в целях реализации Распоряжения Правительства России от 8 июня 2016 г. №1144р.

Оглавление

1. Область применения
2. Цели, задачи и формы добровольного труда, задачи организации добровольного труда
3. Планирование добровольных работ в учреждении
3.1. Способы работы с добровольцами
3.2. Планирование взаимодействия и закрепление договоренностей при партнерском взаимодействии с некоммерческой организацией
3.3. Организация труда добровольцев силами учреждения
3.4. Способы выявления потребностей прямых и косвенных клиентов организации социальной сферы, которые возможно удовлетворять посредством работы добровольцев и добровольческих услуг
3.5. Методы определения добровольческих видов работ, необходимых учреждению.
3.6. Методы формирования и описания свободных мест для добровольной работы (добровольческих вакансий)
3.7. Условия, необходимые для организации добровольной работы граждан в учреждении
4. Привлечение и набор добровольцев
4.1.Привлечение и набор добровольцев силами некоммерческих организаций – партнеров учреждения
4.2. Способы самостоятельного привлечения добровольцев для работы в учреждении
4.3. Мотивация граждан к участию в добровольческой деятельности и добровольной работе.
5. Механизмы регулирования взаимоотношений между учреждением и добровольцем в случае самостоятельного привлечения добровольцев учреждением
6. Организация работы добровольцев в учреждении в случае самостоятельного привлечения добровольцев учреждением
7. Учет и контроль добровольного труда в случае самостоятельного привлечения добровольцев учреждением
8. Оценка и определение эффективности добровольного труда в случае самостоятельного привлечения добровольцев учреждением
9. Экономические основы организации добровольного труда и добровольческой деятельности в случае самостоятельного привлечения добровольцев учреждением

Приложения: 

  • Модельный проект
  • Соглашения о совместной деятельности учреждения и некоммерческой организации
  • Модельный проект положения о порядке организации и использования труда добровольцев в государственном (муниципальном) учреждении социальной сферы в случае самостоятельного привлечения добровольцев учреждением
  • Описание свободного места для добровольного труда в государственном учреждении социальной сферы
  • Учетная карточка добровольца государственного учреждения социальной сферы
  • Форма соглашения государственного учреждения социальной сферы с добровольцем
  • Экспертная ведомость оценки качества труда добровольцев в государственном учреждении социальной сферы
  • Сводная ведомость учета добровольного труда граждан в государственном учреждении социальной сферы
  • Анкета добровольца государственного учреждения социальной сферы
  • Успешные практики привлечения добровольческих организаций и добровольцев государственными и муниципальными учреждениями

Полную версию документа в формате doc можно скачать тут.


Источник: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/law/15/


сделать пожертвование

1

размер

2

выбор оплаты

3

оплата

Работает на Лейке

  • Поделиться:
Юрий

Предыдущая запись

Заявки на участие в конкурсе Добровольческого движения «Даниловцы» подали 13 НКО
20 января, 2017

Следующая запись

Ситуации «один волонтер-много подопечных» и «много волонтеров-один подопечный»: видеосовет от Даниловцев
24 января, 2017

Поиск

МЫ В СОЦСЕТЯХ



Быстрое пожертвование по QR коду

Введите сумму пожертвования и нажмите на красный баннер:

О НАС

Добровольческое движение «Даниловцы» – общественная организация, которая с 2008 года непрерывно организует долгосрочную и регулярную работу волонтерских групп в больницах и сиротских учреждениях, работу с инвалидами, многодетными семьями, стариками, бездомными, заключенными.

ПРИ ПОДДЕРЖКЕ

Проект 'Школа социального волонтерства' реализуется при поддержке Комитета общественных связей города Москвы

КОНТАКТЫ

Address: г. Москва, ул. Шухова, 17к2, м. «Шаболовская»

Email: info@danilovcy.ru

Education WordPress Theme by ThimPress. Powered by WordPress.

  • Privacy
  • Terms
  • Sitemap
  • Purchase

Хотите стать волонтером?

Присоединяйся к тысячам наших волонтеров и меняй мир к лучшему!

Стать волонтером