Рекомендации по работе с «серебряными» волонтерами. Реплика об опыте проекта «Волонтеры 55+»
Что следует учесть лидеру, желающему работать с волонтерами серебряного возраста? Рассказывает Анна Юрпольская, координатор проекта “Волонтеры 55+”. P.S. Если у вас есть активные знакомые этого возраста — смело рассказывайте им о возможности стать волонтером и давайте контакты Анны Юрпольской: 8 916 316 24 93 и annasvod@yandex.ru
Смотрите видео или читайте текстовую расшифровку:
Волонтеры серебряного возраста – волонтеры 55+. Хотела бы сказать людям, которые заинтересовались этим проектом, хотели бы у себя организовать такую команду волонтеров «серебряного возраста». С чего начать? Первое – с информирования. Нужно обязательно найти места, где можно повесить объявления. Конечно, в интернете, в соцсетях, на сайте. Для того, чтобы привлечь волонтеров именно немолодого возраста. После того, как люди начнут звонить, приходить, надо проводить с ними собеседование, так же, как с любыми волонтерами. Поговорить с человеком, понять его адекватность. К сожалению, есть люди, у которых уже существуют серьезные отклонения, которые не могут работать с детьми в больницах или с пожилыми людьми, но они могут работать в каких-то экологических проектах. Это тоже нужно увидеть.
В процессе собеседования можно понять: что человеку ближе, где он работал раньше, чем ему хочется заниматься, что он может. Надо дать ему выбор, попробовать начать.
Конечно, люди должны собираться где-то. Это клуб волонтеров. Раз в неделю мы собираемся и общаемся. Темы клубов могут быть очень разные. От каких-то школ, где мы учимся азам волонтерства, до общения праздничного, экскурсий.
Дети в больнице очень любят всевозможные поделки. Поэтому сначала в клубе мы разрабатываем методически, как это будет проходить, заготовочки делаем, потом приходим к деткам, а они уже смотрят в сумочку к нам: «А что вы принесли с собой?». А мы принесли то, что обязательно деткам должно понравиться. Например, последнее время нас сильно увлекло валяние из шерсти: и сухое, и мокрое. Те поделки, которые у нас получаются неплохо, мы продаем на благотворительных базарах. Деньги, которые мы получаем от продажи, идут на лечение тяжелобольных детей, у которых нет средств.
Помимо клуба, конечно, всё равно происходит индивидуальное общение друг с другом. Эти, в общем-то, достаточно одинокие люди, находят себе искренних друзей. Самое главное, что есть общее дело, которое объединяет нас. И это очень важно. Просто так дружить, если нет ничего общего ‒ трудно. А вот когда есть общее – это цементирует дальнейшее развитие отношений между нашими волонтерами. Вот такие мои рекомендации для тех, кто хочет начинать работу с волонтерами.
Материал подготовлен в рамках “Человек – человеку” – просветительского проекта Школы социального волонтерства в формате видео-блогов.