Как устроен СВОД (Союз волонтерских организаций и движений)? Реплика директора
Союз волонтерских организаций и движений объединяет ряд московских НКО в медицинской и социальной области. На каком основании организации вступили в союз и какую функцию выполняет это объединение? Рассказывает Владимир Хромов, директор СВОД, зам. председателя комиссии ОП г. Москвы по развитию НКО, благотворительности и добровольчества (волонтерства).
Союз Волонтерских Организаций и Движений — это объединение достаточно крупных волонтерских НКО, которые действуют преимущественно в социальной и медицинской тематике и соответственно являются лидерами мнений по этой теме.
Нашу организацию объединяет несколько принципиально важных вещей, одна из которых это то, что почти все они выросли из маленьких волонтерских групп. То есть изначально собиралось три-четыре человека, которые начинали на свой страх и риск ездить в детские дома, посещать пожилых людей в интернатах, помогать отказным детям в больницах, посещать бездомных, организовывать занятия по социальной реабилитации людей с инвалидностью, ну и так далее и так далее.
Очень важный момент: в основе наших движений лежала практика волонтерской деятельности такой инициативной группы. Потом это разрослось и превратилось в очень крупные фонды, ну такие, например, как: «Фонд волонтеров в помощь детям-сиротам» – очень известный, благотворительный фонд; «Старость в радость», молодежное движение «Даниловцы», «Старшие братья, старшие сестры», фонд «Бэлла», фонд «Кораблик» и т.д.
Сейчас в Союз входят 15 членов, и это те движения, которые как минимум в Москве являются лидерами сектора по наличию успешной практики организации деятельности добровольцев и волонтеров.
Что нас объединяет еще?
Это общие ценности. Мы ни от кого не зависим. Всегда говорим правду и работаем честно, это очень важно. Мы не взаимодействуем с политическими партиями. Наша задача и цель – это помощь людям, соответственно, мы очень активно в этой деятельности представляем экспертную позицию некоммерческих организаций и предлагаем ее обществу, власти, благотворителям, внешним партнерам, прессе и т. д. И одна из функций союза – это экспертная функция. Мы готовы делиться своим опытом, предлагаем те решения, которые работают на практике, и через это мы стараемся распространять волонтерство.
Вторая очень важная вещь – это, безусловно, распространение ценности добровольчества и волонтерства в обществе. Не секрет, что большинство людей очень мало знает о том, кто такие волонтеры. Есть ряд общественных стереотипов относительно того, кто такие волонтеры и почему они этим занимаются.
Третья очень важная функция СВОД как организации – это совместные проекты. Например, у нас есть базовый проект, он называется «Волонтер.ру». Это такой портал, на котором сейчас зарегистрировано более 60 некоммерческих организаций. Они размещают там информацию, какие волонтеры им нужны, и приходящие люди могут сами выбрать, кому они хотят помогать, где и в каком формате. Кто-то хочет помогать бабушкам, кто-то животным, кто-то хочет помогать людям с инвалидностью, кто-то детям, кто-то бездомным. Человек сам себе выбирает то, что ближе его сердцу.
Вот «Волонтер.ру» – это такой классический пример общего крупного проекта, который вряд ли мог бы быть реализован одной некоммерческой организацией, но он реализуется путем объединения в НКО и за счет этого достаточно эффективно работает.
Другой наш хороший проект – это «Волонтеры 55+». Это проект развития серебряного волонтерства, то есть вовлечение в активную социальную деятельность людей, которые уже на пенсии или близки к пенсии, и соответственно у них есть больше свободного времени, чтоб заниматься помощью ближним.
Кроме этого, мы иногда делаем отдельные мероприятия, такие, как благотворительные ярмарки, балы, ярмарки волонтерских вакансий. Это то, что СВОД, опять-таки как единая точка объединения усилий, может сделать лучше и эффективнее, чем члены СВОДа по отдельности.
И, конечно же, самое важное то, что СВОД – это сообщество единомышленников, то есть людей, которые в диалоге, в обсуждении совместно вырабатывают какие-то позиции, формулируют и предлагают их обществу, опять-таки для системного развития добровольчества и волонтерства в целом.
Материал подготовлен в рамках “Человек – человеку” – просветительского проекта Школы социального волонтерства в формате видео-блогов.