Школа социального волонтерстваШкола социального волонтерства
  • Мы
    • О нас
    • Эксперты
    • Благодарности
    • Контакты
  • Расписание
  • Программы
    • Школа координаторов волонтерских групп
    • Организатор волонтерской деятельности. Региональная онлайн программа
    • Волонтер 1.0
    • Надежный волонтер
    • Организатор волонтерской деятельности
  • Онлайн
    курсы
  • Тексты
    Видео
    • Медиатека
    • Видео
    • Видео блоги
    • Статьи
    • Книги
  • Анонсы
    • Новости
  • Поддержите
    нас
  • Стать
    волонтером
  • Мы
    • О нас
    • Эксперты
    • Благодарности
    • Контакты
  • Расписание
  • Программы
    • Школа координаторов волонтерских групп
    • Организатор волонтерской деятельности. Региональная онлайн программа
    • Волонтер 1.0
    • Надежный волонтер
    • Организатор волонтерской деятельности
  • Онлайн
    курсы
  • Тексты
    Видео
    • Медиатека
    • Видео
    • Видео блоги
    • Статьи
    • Книги
  • Анонсы
    • Новости
  • Поддержите
    нас
  • Стать
    волонтером

Организация волонтерства «Даниловцами»

  • Главная
  • Блог
  • Организация волонтерства «Даниловцами»
  • Как отказать волонтеру, если он не подходит?

Как отказать волонтеру, если он не подходит?

  • Разделы Организация волонтерства «Даниловцами», Основы и обучение волонтерской деятельности, Статьи
  • Дата 26 июля, 2017

Как отказать волонтеру, если он по тем или иным причинам не подходит. Ситуация не простая и очень трудно говорить «нет». Как быть?

По каким причинам волонтер может не подходить?

Во-первых, по каким-то профессиональным навыкам, возрасту, умению для данного проекта, проект отвечает другим требованиям. В этом случае, необходим так называемый, положительный отказ. Волонтеру необходимо объяснить, по каким причинам он не подходит, чтобы он не ушёл с чувством неполноценности, низкой самооценки, растерянности, и так далее. Волонтера важно поддержать. Это не неудача, это просто несовпадение запроса и предложения. После чего следует предложить волонтеру проявить себя в том направлении, где он подходит, где его ждут. Важно, чтобы у человека, проводящего собеседование, был приличный список волонтерских движений, общественных организаций, коллег, их телефоны, куда бы можно было волонтера порекомендовать, где он действительно может пригодиться. Второй момент – это

Если при приеме волонтера становится понятно, что он преследует какие-то свои цели, не совпадающие с целями волонтерской организации – следует прямо отказать. Например, волонтёр пишет какую-то научную работу и ему нужен сбор материала, оценок, результатов, наблюдений и так далее и тому подобное. Вместо того, чтобы все оформить официально, такой исследователь выбирает простой пусть – попасть в больницу с волонтёрами. Или человек хочет что-то рекламировать и продавать пациентам. Или идет в волонтеры, чтобы как-то по-особому лечить людей (отрицая медицину). В таких случаях следует отказать формально и четко. К примеру, казать, что по нашему уставу или договору с больницей или подопечным, или по нашим правилам это не предусмотрено, мы такими вещами не занимаемся, мы не можем принять вас в нашу организацию.

Бывают случаи, когда приходит волонтер с каким-то криминальным прошлым, с какими-то своими зависимостями, которые он победил. Тут вопрос, насколько можно этому человеку доверять, насколько он победил свои прошлые ошибки. От ошибки никто не застрахован. Мы не можем оценивать всех одинаково и всем отказывать. В этом случае необходима дополнительная проверка. Можно предложить пройти какой-то тренинг, семинар, где этот человек раскроется. Посмотреть на неги и дать ему возможность оценить свои силы. Тогда вот из бывших как раз людей с криминальным прошлым, если они оступились в какой-то зависимости, бывают не плохие волонтеры по работе с молодежью с девиантным поведением и с такими же аналогичными промахами в жизни. Но тут нужно дать время для того, чтобы этот человек раскрылся.

Всё обстоит гораздо сложнее, если человек имеет какие-то психические расстройства, или расстройства ментального характера или непреодоленную зависимость (алкоголизм, наркомания). Здесь могут быть два варианта. Первый – вы отказываете и говорите, что вы благодарны за то, что человек обратился именно в вашу организацию, выбрал ваше движение, но он не подходит вам. Следует продумать, как отказать, чем он не подходит, чтобы не затронуть его личностные характеристики. Можно взять время для принятия решения и посоветоваться с опытными людьми, с руководством, с коллективом, с психологами.

Если человек вызывает доверие, если он, что называется сохранен, адекватен, то можно предложить работу, не связанную с прямой помощью людям в фондах, которые занимаются, например, животными или экологией, или технической работой. Если человек с данными характеристиками не подходит вашему движению это не значит, что он не сможет никогда быть волонтером в каких-то других организациях. Об этом следует помнить.

В любом случае, отказывая человеку по тем или иным причинам, важно ему давать шанс к какому-либо действию и не унижать его, как человека.

Елена Куликова, психолог Добровольческого движения Даниловцы

  • Поделиться:
parastaeva

Предыдущая запись

Правила общения с бездомными людьми
26 июля, 2017

Следующая запись

Как ввести нового волонтера в команду
26 июля, 2017

Вам также может понравиться

maxresdefault (11)
О проблеме допуска волонтеров в социальные и медицинские учреждения. Выступление руководителя Даниловцев
30 марта, 2021
NLM_5033-1536×1024
Как сделать так, чтобы волонтеров всегда хватало? Опыт рекрутинга в Даниловцах
25 марта, 2021
sddefault
«Наши подопечные». Онлайн-тренинг Школы координаторов волонтерских групп
24 марта, 2021

Поиск

МЫ В СОЦСЕТЯХ





О НАС

«Даниловцы» — это ежегодная помощь более чем 4000 подопечным, 18 постоянно действующих волонтерских групп, почти тысяча добровольцев.

ПРИ ПОДДЕРЖКЕ

Проект 'Школа социального волонтерства' реализуется при поддержке Комитета общественных связей города Москвы

КОНТАКТЫ

Address: г. Москва, ул. Шухова, 17к2, м. «Шаболовская»

Телефон +74997887387

Email: info@danilovcy.ru

Education WordPress Theme by ThimPress. Powered by WordPress.

  • Privacy
  • Terms
  • Sitemap
  • Purchase

Хотите стать волонтером?

Присоединяйся к тысячам наших волонтеров и меняй мир к лучшему!

Стать волонтером