Школа социального волонтерстваШкола социального волонтерства
  • Мы
    • О нас
    • Эксперты
    • Благодарности
    • Контакты
  • Расписание
  • Программы
    • Школа координаторов волонтерских групп
    • Организатор волонтерской деятельности. Региональная онлайн программа
    • Волонтер 1.0
    • Надежный волонтер
    • Организатор волонтерской деятельности
  • Онлайн
    курсы
  • Тексты
    Видео
    • Медиатека
    • Видео
    • Видео блоги
    • Статьи
    • Книги
  • Анонсы
    • Новости
  • Поддержите
    нас
  • Стать
    волонтером
  • Мы
    • О нас
    • Эксперты
    • Благодарности
    • Контакты
  • Расписание
  • Программы
    • Школа координаторов волонтерских групп
    • Организатор волонтерской деятельности. Региональная онлайн программа
    • Волонтер 1.0
    • Надежный волонтер
    • Организатор волонтерской деятельности
  • Онлайн
    курсы
  • Тексты
    Видео
    • Медиатека
    • Видео
    • Видео блоги
    • Статьи
    • Книги
  • Анонсы
    • Новости
  • Поддержите
    нас
  • Стать
    волонтером

Опыт НКО по работе с волонтерами

  • Главная
  • Блог
  • Опыт НКО по работе с волонтерами
  • Как устроен и работает волонтерский центр? Управляющая команда

Как устроен и работает волонтерский центр? Управляющая команда

  • Разделы Опыт НКО по работе с волонтерами, Статьи
  • Дата 22 июля, 2017

НАЧАЛО читайте ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ

Управляющая команда

Структуру управляющей команды определяют функции, которые она выполняет. В нее входят 28 кураторов – по числу детских учреждений, в которые мы ездим, и пять кураторов направлений. Вот эти 28 человек решают, как живет клуб волонтеров, как организуются поездки, уменьшить взнос или увеличить и т.д. Администрация подключается только в случаях, когда требуется оперативное реагирование.

Отдельных направлений работы выделено пять:

– день открытых дверей;

– закупки;

– обучение;

– юристы;

– PR.

День открытых дверей проводится два раза в месяц. С него начинается знакомство с волонтерской работой у новичков. Людей нужно пригласить, обработать их анкеты. Один волонтер встречает их на входе, помогает раздеться, другой провожает в зал, третий готовит помещение, ставит проектор, раскручивает экран и т.д. Проводят ДОТ трое кураторов, которые ездят в детские дома.

Закупки. Почти во всех мастер-классах нужен реквизит, расходные материалы. Его надо находить, приобретать, где-то складировать. Всем этим занимается отдельная рабочая группа.

Обучение необходимо для масштабирования успешного опыта. Изначально появлялся волонтер, который хотел сделать с детьми какое-то конкретное дело. И если мы видели, что для детей это интересно и познавательно, то просили его обучить других ребят проводить подобные занятия. И по сей день если в одном учреждении прошел мастер-класс, на который дети хорошо отреагировали, мы обучаем других наших волонтеров, чтобы они его тиражировали в других поездках. других ребят. Поскольку состав волонтеров обновляется каждый год, то эти мастер-классы периодически проходят, другие ребята подхватывают, и процесс обучения происходит постоянно. Уже может не быть того волонтера, который придумал то или иное занятие, но технология прописана, есть понимание как его проводить для детей. Важная часть работы – обучение новичков перед поездками в детские учреждения.

Юристы – еще одна постоянно работающая группа. Мы заключаем официальные соглашения – договор о намерении – с департаментом образования, это вышестоящая организация для детского учреждения. А с детским домом заключается договор на оказание добровольческих услуг (организация досуга детей и подростков). Мы не можем заниматься обучением, потому что для этого нужна образовательная лицензия, педагогический опыт и т.д. Также мы иногда привлекаем юристов при работе со спонсорами.

PR. Мы не занимаемся массированным пиаром, развитием бренда «Клуба волонтеров» – вся работа такого плана отталкивается от содержания нашей деятельности. В привлечении волонтеров мы стараемся делать упор исключительно на поисковые системы. Если кто-то увидел на заборе объявление «Приглашаем волонтеров» – в этом есть некоторая навязчивость. Человек прочитал и задумался – а не хочу ли я стать волонтером? Другое дело, когда человек сам решает, что неплохо бы заняться чем-то подобным, задает поиск в интернете и попадает к нам. Если вы наберете слово «волонтер» в Яндексе или Гугле, то вам наш сайт покажут наверху выдачи. Это – осознанный выбор. Такие люди изначально заточены не волонтерство. С сайтом у нас работает 5-6 человек, есть люди, которые системно проводят информирование в социальных сетях. Люди интересуются, задают вопросы, и на них надо отвечать.

ПРОДОЛЖЕНИЕ читайте ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ


Материал подготовлен редакцией сайта  Школы социального волонтерства на основании выступления Ильи Екушевского на семинаре «Как устроен и работает “Клуб волонтеров?». Видеозапись семинара можно посмотреть ЗДЕСЬ.

  • Поделиться:
parastaeva

Предыдущая запись

Как устроен и работает волонтерский центр? Финансирование и бюджет
22 июля, 2017

Следующая запись

Как устроен и работает волонтерский центр? Волонтеры и кураторы
24 июля, 2017

Вам также может понравиться

volonterstvo.-karantin-400×267
Условия допуска и работы волонтеров в учреждениях в период карантина. Круглый стол в ОП РФ
21 марта, 2021
NLM_8944-vi
Кто стоит за координатором: «внутренняя кухня» супервизорства в движении «Даниловцы»
10 марта, 2021
maxresdefault (5)
Работа с волонтерами в сфере помощи тяжелобольным. Опыт фонда «Живи сейчас»
15 февраля, 2021

Поиск

МЫ В СОЦСЕТЯХ





О НАС

«Даниловцы» — это ежегодная помощь более чем 4000 подопечным, 18 постоянно действующих волонтерских групп, почти тысяча добровольцев.

ПРИ ПОДДЕРЖКЕ

Проект 'Школа социального волонтерства' реализуется при поддержке Комитета общественных связей города Москвы

КОНТАКТЫ

Address: г. Москва, ул. Шухова, 17к2, м. «Шаболовская»

Телефон +74997887387

Email: info@danilovcy.ru

Education WordPress Theme by ThimPress. Powered by WordPress.

  • Privacy
  • Terms
  • Sitemap
  • Purchase

Хотите стать волонтером?

Присоединяйся к тысячам наших волонтеров и меняй мир к лучшему!

Стать волонтером