Школа социального волонтерстваШкола социального волонтерства
  • Мы
    • О нас
    • Эксперты
    • Благодарности
    • Контакты
  • Расписание
  • Программы
    • Школа координаторов волонтерских групп
    • Организатор волонтерской деятельности. Региональная онлайн программа
    • Волонтер 1.0
    • Надежный волонтер
    • Организатор волонтерской деятельности
  • Онлайн
    курсы
  • Тексты
    Видео
    • Медиатека
    • Видео семинаров и тренингов
    • Видео блоги
    • Статьи
    • Книги
  • Анонсы
    • Новости
  • Поддержите
    нас
  • Стать
    волонтером
  • Мы
    • О нас
    • Эксперты
    • Благодарности
    • Контакты
  • Расписание
  • Программы
    • Школа координаторов волонтерских групп
    • Организатор волонтерской деятельности. Региональная онлайн программа
    • Волонтер 1.0
    • Надежный волонтер
    • Организатор волонтерской деятельности
  • Онлайн
    курсы
  • Тексты
    Видео
    • Медиатека
    • Видео семинаров и тренингов
    • Видео блоги
    • Статьи
    • Книги
  • Анонсы
    • Новости
  • Поддержите
    нас
  • Стать
    волонтером

Волонтеры в хосписах

  • Главная
  • Блог
  • Волонтеры в хосписах
  • Волонтеры в хосписах. Кто организует и зачем туда идут

Волонтеры в хосписах. Кто организует и зачем туда идут

  • Разделы Волонтеры в хосписах, Статьи
  • Дата 15 мая, 2018

Руководитель Добровольческого движения «Даниловцы» Юрий Белановский:

– В хосписы волонтёры идут помогать в неразрешимой ситуации. Эта трагическая неизбежность страданий и смерти должна быть не просто препятствием или фильтром, через которые пробиваются всё те же «уникумы», но и вполне рабочим пространством для обычных волонтёров. Надо понять, что это очень серьёзная тема, способная наряду с неорганизованностью труда и отсутствием границ привести к усталости, выгоранию и уходу волонтёров.

​Речь об организации помощи и поддержки добровольцев, которая предполагает не только особый отбор и проверку, но, прежде всего, постоянную и профессиональную работу с ними. Волонтёр — тоже человек со своей уникальной судьбой, и он не меньше персонала и даже пациентов нуждается в понимании, принятии, заботе, психологической помощи, групповой поддержке, плече «старших товарищей». Волонтёру нужно и обучение, и правильное приложение сил в соответствии с профессиональным ростом.

Волонтёр может не оценить свои силы, перетрудиться, потерять смысл служения. Ответственность призывающих его — помочь ему. Волонтёрство в хосписе — это то пространство, где волонтёры нуждаются в помощи и поддержке, чтобы их труд, их служение преобразовалось в их личный духовный рост, а не превратилось в раздавленность, чувство вины перед пациентами или чувство неудачи перед «сильными духом». Я бы даже сказал, что хоспис в отношении к волонтёрам — это не только организация труда, поддержки и позитивного расставания с волонтёром, но и помощь в духовном росте и, прежде всего, огромная ответственность призывающих.

Анастасия Майорова, координатор волонтеров детского хосписа  «Дом с маяком», c мая 2009 по декабрь 2013 г — координатор в отделении онкологии и нейрохирургии в НПЦ медпомощи детям в Солнцеве, фонд «Подари жизнь», с декабря 2013 г — координатор волонтеров в Детском хосписе.

Мы всегда говорим нашим волонтерам, что волонтерство в хосписе — это не какая-то активная помощь, «спасательство». Это бытие, это процесс, процесс нахождения рядом.

Чтобы стать волонтером детского хосписа «Дом с маяком» необходимо заполнить анкету на сайте хосписа, и в зависимости от вида выбранной помощи, пройти собеседование, посетить подготовительный семинар, участвовать в выездных мероприятиях.

Раз в месяц по субботам для волонтеров, которые хотят помогать на мероприятиях или навещать ребенка в семье,мы проводим подготовительные семинары. На семинаре обсуждаем правила поведения волонтеров, роль волонтеров, выполняем различные практические задания. После подготовительного семинара волонтеры в качестве стажировки помогают на выездных мероприятиях.

В волонтере для нас прежде всего важны не его профессиональный или волонтерский опыт,а его личностные качества:доброта, отзывчивость, деликатность, внимательность, тактичность, умение слушать. Помощь и поддержка волонтеров проходит обычно посредством различных встреч, где мы обсуждаем всю нашу текущую работу или звонков.

Татьяна Бочарова, руководитель проекта «Помощь волонтёров» фонда «Вера»:

Если говорить про помощь в учреждениях, то в Москве мы помогаем восьми хосписам. Правильнее будет сказать, что сейчас это единое учреждение – Московский многопрофильный центр паллиативной помощи и восемь его филиалов. В этих учреждениях, в стационарах этих хосписов и на выездных службах этих учреждений оказывается комплексная поддержка от фонда. Мы помогаем как волонтерской помощью, снабжаем необходимыми расходными средствами, помогаем закрывать те потребности учреждения, которые на сегодняшний день, к сожалению, не может закрыть государство. Тем самым фонд участвует в построении комплексной системы оказания паллиативной помощи. Даже если брать описание академического определения паллиативной помощи, то это качественное оказание медицинской, социальной, духовной и психологической поддержки. Медицинскую и социальную поддержку на сегодняшний день, спасибо большое, государство оказывает, делает это всё лучше и увереннее. Но дать духовную поддержку, психологическую, просто возможность выслушать человека – тут нужна помощь благотворителей, волонтеров, других лиц, которые во всём этом участвуют и этот комплекс делают полноценным. Для этого фонд нужен, для этого мы на сегодняшний день работаем

Ещё один большой проект, мой любимый и главный, это работа с волонтерами, которую также ведёт фонд фактически со своего основания и до основания. Потому что волонтеры появились в хосписах Первого московского практически со дня основания самого хосписа. Работа с волонтерами на сегодняшний день ведётся, к сожалению, только в Москве и московских учреждениях. Но я думаю это вопрос времени. Когда-то мы и эту границу преодолеем и сможем дальше расти и развиваться. Создать масштабируемую систему, которую можно будет легко перемещать, передавать тем специалистам в регионах, которые будут готовы эту работу вести. Разумеется, работа непростая, требует много сил, много внимания, преодоления сложностей, но, я думаю, что все возможно. Тем более сейчас такое пристальное внимание к нашей сфере – пристальное внимание государства, общественных организаций, волонтеров, которые хотят помогать в этой сфере. Поэтому, мне кажется, мы на правильном пути.

Проект «Региональный Центр развития и поддержки социального волонтерства»
в 2017-2018 году реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов
  • Поделиться:
parastaeva

Предыдущая запись

Волонтёры в детском наркодиспансере. Зачем?
15 мая, 2018

Следующая запись

Ошибки при реализации социального проекта
16 мая, 2018

Вам также может понравиться

NLM_5065
О важных аспектах делового общения в работе координаторов волонтерских групп
1 декабря, 2020
i4JBacHa8MM
8 правил работы супервизора координаторов волонтерских групп  
3 июля, 2020
NLM_5159
О супервизии координаторов волонтерских групп
9 июня, 2020

Поиск

МЫ В СОЦСЕТЯХ





О НАС

«Даниловцы» — это ежегодная помощь более чем 4000 подопечным, 18 постоянно действующих волонтерских групп, почти тысяча добровольцев.

ПРИ ПОДДЕРЖКЕ

Проект 'Школа социального волонтерства' реализуется при поддержке Комитета общественных связей города Москвы

КОНТАКТЫ

Address: г. Москва, ул. Шухова, 17к2, м. «Шаболовская»

Телефон +74997887387

Email: info@danilovcy.ru

Education WordPress Theme by ThimPress. Powered by WordPress.

  • Privacy
  • Terms
  • Sitemap
  • Purchase

Хотите стать волонтером?

Присоединяйся к тысячам наших волонтеров и меняй мир к лучшему!

Стать волонтером