Ольга Миронова: Вы узнаете, как стать эффективным волонтером

Тема волонтерства стала в последнее время весьма популярной и модной. Если вы решили стать волонтером или запустить волонтерскую программу в своей некоммерческой организации или бизнес компании, то это книга точно для вас. Прочитав ее, вы получите полную информацию о мотивах людей, занимающихся добровольческой деятельностью.

В отличие от других изданий на эту тему, здесь отсутствует всякая романтизация волонтерской деятельности. Вы узнаете, как стать эффективным волонтером. А, если вы новичок, то как не бояться ошибок, если начинаешь новое дело.

Ценность предлагаемой книги заключается, прежде всего, в акценте на важных принципах волонтерства: «Не навреди», «Опирайся на свои реальные возможности», «Работай в команде», «Не лечи и не бери на себя чужую ответственность и компетенции».

Большое впечатление вы получите от главы о наставничестве в волонтерской деятельности и о преславутом «выгорании волонтера».  Ведь добровольцы, прежде всего, –  это обыкновенные живые люди, которым тоже иногда нужна поддержка.

В книге масса полезных советов и рекомендаций. Например, как волонтеру действовать в сложной ситуации, описаны примеры работы в медицинских и социальных учреждениях, доходчиво рассказывается о том, как управлять командой добровольцев, работающей со сложной аудиторией, как устанавливать близкий контакт с семьями подопечных.

Руководители НКО и бизнес компаний могут узнать об особенностях рекрутинга и обучения волонтеров, принципах оказания адресной помощи и фандрайзинга.

Методическое пособие будет интересно НКО, волонтерам, бизнес компаниям, которые хотят усовершенствовать свои волонтерские программы, и всем интересующимся данной темой людям.

Второй том книги “Стандарт социального волонтерства. Опыт лучших» – стал ответом на вопрос, что такое «социальное волонтерство», и зачем оно нужно. В нем представлены лучшие добровольческие практики известных благотворительных фондов, таких как «Подари жизнь», «Волонтеры в помощь детям – сиротам», «Клуб волонтеров», «Старость в радость», проекта по социализации детей «Полдень», центра «Верю в чудо», движения «Друзья на улице», хосписа «Дом у маяка» и, конечно же, Добровольческого движения «Даниловцы».

Ценность предлагаемого издания в том, что в нем много личного опыта координаторов и руководителей фондов. Здесь вы найдете подробное описание правил работы с волонтерами, перечень необходимого обучения и даже документов, с которыми должен работать руководитель, прежде чем нанять волонтера, как вдохновить волонтера и ответить на волнующие его вопросы при работе со сложной аудиторией.

Авторы уделяют внимание корпоративному социальному волонтерству и тому, как благотворительным фондам работать с компаниями. В главе «Клуб волонтеров» описаны все плюсы и минусы работы с корпоративными волонтерами.

Данное пособие будет интересно НКО, волонтерам и прежде всего представителям бизнеса, которые уже запустили или планируют запустить программы корпоративного волонтерства в своих регионах присутствия. Ну и, конечно, тем, кто хочет стать «социальным» волонтером, помогая людям в больницах, хосписах и домах престарелых.

Книга «Стандарт социального волонтерства: handbook» подготовлена и издана в рамках проекта «Региональный Центр развития и поддержки социального волонтерства», который в 2017-2018 году реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.