Школа социального волонтерстваШкола социального волонтерства
  • Мы
    • О нас
    • Эксперты
    • Благодарности
    • Контакты
  • Расписание
  • Программы
    • Школа координаторов волонтерских групп
    • Организатор волонтерской деятельности. Региональная онлайн программа
    • Волонтер 1.0
    • Надежный волонтер
    • Организатор волонтерской деятельности
  • Онлайн
    курсы
  • Тексты
    Видео
    • Медиатека
    • Видео
    • Видео блоги
    • Статьи
    • Книги
  • Анонсы
    • Новости
  • Поддержите
    нас
  • Стать
    волонтером
  • Мы
    • О нас
    • Эксперты
    • Благодарности
    • Контакты
  • Расписание
  • Программы
    • Школа координаторов волонтерских групп
    • Организатор волонтерской деятельности. Региональная онлайн программа
    • Волонтер 1.0
    • Надежный волонтер
    • Организатор волонтерской деятельности
  • Онлайн
    курсы
  • Тексты
    Видео
    • Медиатека
    • Видео
    • Видео блоги
    • Статьи
    • Книги
  • Анонсы
    • Новости
  • Поддержите
    нас
  • Стать
    волонтером

Статьи

  • Главная
  • Блог
  • Статьи
  • Советы по организации работы в психоневрологическом интернате

Советы по организации работы в психоневрологическом интернате

  • Разделы Статьи
  • Дата 18 ноября, 2018
Координатор
  1. Должен быть информирован о проблеме людей, с которыми будет работать группа (нозология, структура и проблемы в пни, реформа, особенности поведения подопечных, желательно ИПР – индивидуальный план развития). Идеально – собеседование с каждым подопечным.
  2. Координатор ставит себе личную цель: для чего я занимаюсь этой проблемой? Просто «сделать хорошо там, где так плохо» – не работает. Хорошо там не будет. Но можно решить конкретные задачи: и для себя, и для группы, и отчасти – для ПНИ.
  3. Координатор нуждается в регулярной личной психотерапии/супервизии, придётся сталкиваться с трудными ситуациями, внутриличностными конфликтами.
  4. Каждое занятие должно быть спланировано: цель,задачи. «Просто так повеселиться» обычно не получается.
Волонтёры
  1. Волонтёры с помощью координатора тоже задумываются о личной мотивации – зачем я туда иду. В начале работы и для каждого визита. Это должен быть осмысленный процесс и личное развитие.
  2. Внимание на себя. Сначала контакт с собой (чувства, мысли, здоровье), потом подопечные. Подопечные будут провоцировать отдать всего себя, а в результате – опустошение.
  3. Отказаться от иллюзий – «тут настоящая жизнь», «они – ангелы», «мне тут даже легче». В пни – плохо, подопечные – больны. Эти факты просто надо принять, хотя на занятиях бывает весело
  4. Обратная связь координатору. То, что происходит со мной – важно знать координатору, чтобы он смог вовремя помочь.
  5. Проявлять таланты. В пни каждый Волонтер может провести своё занятие, взять ответственность: было бы желание и какое-то своё увлечение.
Подопечные
  1. Каждый человек в группе – личность, но группа будет личность подавлять волей-неволей. Чтобы встретиться с личностью, координатору желательно с каждым провести собеседование. Расспросить о судьбе, интересах, особенностях отношений с другими людьми в пни. Отсеять агрессивных и слишком заторможенных.
  2. Подопечные сильно не изменятся, у них малоподвижная психика. Но по мере укрепления доверия их личность будет свободнее проявляться и это очень интересно (но далеко не всегда позитивно).
  3. Оптимальное правило – общение без телесных контактов. Объятия неприятны большинству волонтеров. Только рукопожатие, прикосновение к плечу. Этому надо учить: «смотри, мы друзья, жмём друг другу руки, а не целуемся/обнимаемся»
  4. Будут постоянно попрошайничать, поэтому лучше не давать ничего. Подарки только на НГ и тортик к ДР.
Персонал
  1. Сотрудники ПНИ пришли туда из желания помочь (мало кто из-за денег), но психиатрия и система делают людей жёсткими, возникают барьеры (кажущиеся равнодушие, грубость). Это можно понять.
  2. Важная задача – уютное помещение, доска в холле для фото и информации. Этого надо добиваться (возможно, не сразу).
  3. Ребята с умственной отсталостью часто забывают о занятиях. Нужен ответственный Соцработник, который будет собирать их.
  4. Фотосъемка запрещена приказом департамента соцзащиты. Нужно оформить разрешение и согласовывать каждую публикацию – единственный метод.
  5. Персонал любит громкие публичные мероприятия с фотографом. Можно иногда делать, чтобы информация о работе волонтеров была на сайте и в голове директора.
10 шагов для открытия группы:
  1. Знакомство с директором и замом по соц.работе.
  2. Назначение ответственного сотрудника от ПНИ для работы с волонтерами.
  3. Выбор помещения, правила его использования (свой шкаф, доска для фото и рисунков)
  4. Выбор времени (оптимально – выходные с 11 до 13 или 14 до 16. В будни вечером – приём таблеток)
  5. Подписание договора
  6. Набор волонтёров (собеседования)
  7. Список волонтеров для пропусков
  8. День открытых дверей – презентация группы волонтёров для всех
  9. Подбор группы подопечных и собеседование с каждым участником
  10. Примерный план занятий на квартал/год
  11. График работы волонтеров (ведущие занятий +минимальная ответственность)
  12. Первое занятие – в присутствии соцработника

Марина Рис, директор Благотворительного фонда “Просто люди”

  • Поделиться:
parastaeva

Предыдущая запись

Как выстроить конструктивные отношения с персоналом учреждения? Опыт Даниловцев
18 ноября, 2018

Следующая запись

Организация волонтерского сообщества в БФ «Подари жизнь»
19 ноября, 2018

Вам также может понравиться

NLM_8944-vi
Кто стоит за координатором: «внутренняя кухня» супервизорства в движении «Даниловцы»
10 марта, 2021
NLM_5065
О важных аспектах делового общения в работе координаторов волонтерских групп. Опыт Даниловцев
1 декабря, 2020
i4JBacHa8MM
8 правил работы супервизора координаторов волонтерских групп движения «Даниловцы»  
3 июля, 2020

Поиск

МЫ В СОЦСЕТЯХ





О НАС

«Даниловцы» — это ежегодная помощь более чем 4000 подопечным, 18 постоянно действующих волонтерских групп, почти тысяча добровольцев.

ПРИ ПОДДЕРЖКЕ

Проект 'Школа социального волонтерства' реализуется при поддержке Комитета общественных связей города Москвы

КОНТАКТЫ

Address: г. Москва, ул. Шухова, 17к2, м. «Шаболовская»

Телефон +74997887387

Email: info@danilovcy.ru

Education WordPress Theme by ThimPress. Powered by WordPress.

  • Privacy
  • Terms
  • Sitemap
  • Purchase

Хотите стать волонтером?

Присоединяйся к тысячам наших волонтеров и меняй мир к лучшему!

Стать волонтером