Школа социального волонтерстваШкола социального волонтерства
  • Мы
    • О нас
    • Эксперты
    • Благодарности
    • Контакты
  • Программы
  • Самообучение
  • Тексты
    Видео
    • Медиатека
    • Видео и аудио
    • Видео-блоги проекта “Человек – человеку”
    • Статьи
    • Книги о благотворительности
  • Анонсы
    • Новости
  • Поддержите
    нас
  • Стать
    волонтером
  • Мы
    • О нас
    • Эксперты
    • Благодарности
    • Контакты
  • Программы
  • Самообучение
  • Тексты
    Видео
    • Медиатека
    • Видео и аудио
    • Видео-блоги проекта “Человек – человеку”
    • Статьи
    • Книги о благотворительности
  • Анонсы
    • Новости
  • Поддержите
    нас
  • Стать
    волонтером

Государство, учреждения и НКО

  • Главная
  • Блог
  • Государство, учреждения и НКО
  • Волонтерский опыт россиян наделили официальным статусом. Комментарий руководителя Даниловцев

Волонтерский опыт россиян наделили официальным статусом. Комментарий руководителя Даниловцев

  • Разделы Государство, учреждения и НКО, Статьи
  • Дата 24 августа, 2020

В блоге даниловцев на портале “plus-one.vedomosti.ru” опубликован новый материал:


В анкете на портале «Работа в России» появится новая графа

В Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) сообщили, что при размещении резюме на портале «Работа в России» соискатели смогут указывать свой опыт волонтерской деятельности в специальной графе, а не в дополнительных сведениях. Соответствующая отметка при заполнении резюме появится в следующем году, передает Интерфакс.

Заместитель главы Роструда Денис Васильев сообщил, что в ведомстве планируют интегрировать систему «Добровольцы России» в информационный портал «Работа в России». По его словам, опыт волонтерства является сильной характеризующей чертой соискателя.

План реализации Концепции развития волонтерства до 2025 года утвержден в июле этого года. Он состоит из семи разделов и направлен на поддержку добровольческой деятельности, в том числе в сфере образования. Правительство, в частности, планирует разрабатывать обучающие онлайн-курсы для волонтеров и включить посвященные добровольчеству уроки в школьную программу. Документом также предусматривается вовлечение в волонтерскую деятельность людей с ограниченными возможностями здоровья и лиц старше 50 лет.

«Конечно, радует, что рекрутеры обратили внимание на важность волонтерства, — сказал +1 руководитель добровольческого движения «Даниловцы» Юрий Белановский. — Но лично у меня эта инициатива вызывает некоторые вопросы. Многие компании стремятся быть социально ответственными и говорят, что им нужны чувствующие проблематику жизни люди. Но эти декларации часто разбиваются о распространенный подход работодателя к сотрудникам: «Ничего личного, только бизнес».

Эксперт объяснил, что не в каждой компании сотрудникам готовы давать отгулы для волонтерства, с другой стороны нуждающиеся в помощи люди не всегда могут подстраиваться под график помощников. В то же время вовлеченность в добровольческую деятельность может спровоцировать у сотрудника потерю интереса к работе, так как часто у людей возникает чувство что они не самореализуются и не приносят пользы обществу.

«Для самого добровольца это рост и в какой-то мере обретение смысла жизни, а вот для его начальства — лишние проблемы. Кроме того, волонтерство предполагает включенность в сложные общественные процессы, и если компания не отличается высокой культурой по отношению к сотрудникам — а таких сейчас много, — волонтер может стать правдоискателем или носителем протестных настроений», — добавил Белановский.

Эксперт предположил, что со временем строчка в резюме о волонтерском опыте станет такой же повседневностью, как навык работы в Excel. «Мне представляется, что на первом этапе, который может длиться и пять, и десять лет, люди с опытом добровольчества будут обладать конкурентным преимуществом, — сказал Белановский. — Но вскоре это превратится в обыденность».

Кроме того, по словам руководителя «Даниловцев», инициатива может стимулировать рост числа добровольцев, но негативно повлияет на качество помощи. «Желание помогать — это показатель личной зрелости каждого человека и его персональная зона ответственности, — говорит эксперт. — Внедрение сюда рычагов давления чревато катастрофическим снижением качества добровольчества. В социальной сфере, где работают, например, волонтеры из движения „Даниловцы“, — больницы, приюты, ПНИ — явно не нужна масса помощников. Людям в этих учреждениях и так не сладко, и вряд ли они готовы стать для кого-то средством поиска работы».

Евгения Чернышёва

сделать пожертвование

1

размер

2

выбор оплаты

3

оплата

Работает на Лейке

  • Поделиться:
binodini

Предыдущая запись

Организация помощи бездомным. Интервью координатора Даниловцев
24 августа, 2020

Следующая запись

20 лет в благотворительности: как управлять сразу несколькими НКО? Вебинар
24 августа, 2020

Поиск

МЫ В СОЦСЕТЯХ



Быстрое пожертвование по QR коду

Введите сумму пожертвования и нажмите на красный баннер:

О НАС

Добровольческое движение «Даниловцы» – общественная организация, которая с 2008 года непрерывно организует долгосрочную и регулярную работу волонтерских групп в больницах и сиротских учреждениях, работу с инвалидами, многодетными семьями, стариками, бездомными, заключенными.

ПРИ ПОДДЕРЖКЕ

Проект 'Школа социального волонтерства' реализуется при поддержке Комитета общественных связей города Москвы

КОНТАКТЫ

Address: г. Москва, ул. Шухова, 17к2, м. «Шаболовская»

Email: info@danilovcy.ru

Education WordPress Theme by ThimPress. Powered by WordPress.

  • Privacy
  • Terms
  • Sitemap
  • Purchase

Хотите стать волонтером?

Присоединяйся к тысячам наших волонтеров и меняй мир к лучшему!

Стать волонтером