Как проводить собеседование с новым волонтером? Что важно знать координатору волонтеров? Интенсив программы подготовки специалистов
Как проводить собеседование с новым волонтером? Что важно знать координатору волонтеров про собеседование? • Зачем необходимо собеседование с волонтёром и что это дает координатору? • Какие вопросы задаются на собеседовании с новым волонтёром? • На чем сфокусировать внимание при собеседовании нового волонтера? • Структура собеседования (знакомство, информация о группе, о подопечных, функционал, система управления, правила группы, вопросы новичку (о нем самом, мотивации, о намерениях, о возможностях).
Интенсив для координаторов волонтеров: от аксиом волонтерства до практических советов по управлению волонтерской группой проходил 15 и 16 марта в рамках Школы тренеров.
Ведущие интенсива:
Юрий Белановский, руководитель Добровольческого движения «Даниловцы», председатель совета Союза волонтерских организаций и движений. Лидия Алексеевская, директор Школы социального волонтёрства, супервизор Добровольческого движения «Даниловцы», психолог, гештальт-терапевт, игровой терапевт, ведущая интегративных групп общения.
Участники интенсива — это представители 15 московских НКО, они погрузились в мир социального волонтерства, чтобы научиться эффективно работать с волонтерами, выстраивать процессы и вдохновлять своих подопечных на добрые дела. Учебная программа подготовки специалистов (супервизоров и тренеров) по обучению и сопровождению координаторов социальных волонтеров в рамках проекта «Система последовательного и устойчивого волонтерства в социальной сфере г. Москвы», реализуемого на средства гранта «Москва — добрый город».